Квест «Вне дороги»

Представьте, что вы попали на остров Пасхи, второе название которого – Рапануи. Его особенностью является наличие каменных идолов высотой до 10 метров. Длительное время ученые пытались выяснить, каким образом древнейшие люди смогли донести изваяния до места их нахождения.
Ваша задача – через лабиринт пронести бревно. Мероприятие проводится на природе.

Итак, ваше приключение начинается.
Что оно представляет из себя?
Вы будете управлять огромным круглым лабиринтом с помощью вязок. Конечная цель – довести теннисные мячики до лунок, при этом не попасть в приготовленные ловушки и ямы. Задача состоит в том, чтобы поменять мячи местами.
Кто может участвовать?
Только команда. Тимбилдинг – развлечение не для одиноких.

В 2021 году может поучаствовать небольшой коллектив в квесте – от 8 до 15 человек.
Но также есть вариант, где максимальное количество участников – до 20 человек. Часть сотрудников являются прямыми участниками квеста, держат вязки. Другая часть коллектива наблюдает за выполнением на расстоянии 8 – 10 метров. Если кто-то нарушает правила, сотрудники меняются местами.

Как участие отразится на коллективе?
Выездной корпоратив – это прекрасная возможность для сплочения коллектива. Выехать в выходной день на природу, забыть о насущных проблемах, наслаждаться отдыхом на турбазе... Не об этом ли мечтает любой сотрудник в 2021 году?

Тимбилдинг придуман для того, чтобы:
    1) после прохождения квеста каждый сотрудник лучше концентрировался на происходящих в компании процессах;
    2) сотрудник повысил свою способность прислушиваться к другим участникам корпоратива;
    3) сотрудник осознал вклад в общую победу;
    4) на корпоративе повысилась слаженность действий участников;
    5) повысился тонус и эмоциональный фон на тренинге.

Мы решили узнать у Марии Сергеевны, сотрудника одной из организаций Магнитогорска, впечатления о квесте.
–  Мария, расскажите о тренинге. Как он проходил?
– Мы впервые заказали квест в вашей организации. Раньше никогда не выезжали на природу со всеми сотрудниками. Хотелось бы сказать, что такой красоты в Башкортостане я раньше никогда не наблюдала. Лес, свежий воздух... Здесь лучшее место для корпоративного отдыха! У нас было ровное количество участников – только взрослые. Был ребенок у моей коллеги, но отказался от участия.

Сказали, что упражнение достаточно простое, не требует каких-то специальных познаний, умений, а также интенсивной корпоративной работы. Нам дали в руки вязки и рассказали о правилах:
1) управлять лабиринтом можно только с помощью вязок;
2) нельзя касаться мячей и лабиринта;
3) в игре должны участвовать оба мяча;
4) если вдруг мяч вылетел за границы или за стенки лабиринта, то квест начинается заново.

- Какие у Вас остались впечатления? Что понравилось, что – нет?
- Очень понравилась организация. Всё четко, понятно, очень интересно. Некогда было скучать. Мы ссорились, нервничали, пытались найти общий язык. Иногда нам удавалось. Иногда приходилось начинать всё сначала. Кто-то думал, что это будет просто отдых и был удивлен. Заказать корпоративный квест – было сногсшибательной идеей! Выходной день прошел на «ура»! Цена участия в тимбилдинге стоила того.

Тренинг для друзей
–  Нам казалось, что Уфа – такой город, который мы знаем вдоль и поперек. Наша республика знаменита множеством разнообразных интересных туров и экскурсий, различными турбазами, красивой природой и другими видами корпоративного отдыха для взрослых. Когда мы в очередной раз собрались с друзьями, даже не знали значение слова «тимбилдинг».

Оказалось, что это командообразование, оно способствует сплочению коллектива. Нам предложили осуществить прохождение какого-то квеста на природе. Турбаза находилась недалеко, цена была приемлемой, и мы решили заказать. У нас было несколько взрослых и два ребенка, – рассказывает Виктор, который в 2021 году уже успел воспользоваться услугами компании и заказать квест.
– Лабиринт представлял собой круг примерно 200 см с несколькими дорожками и вязками, сделан был из плотной ткани. Минимальное время для прохождения квеста – 8 минут, мы управились за 30. Сложности возникли на этапе взаимодействия. Два ребенка – это небольшая помеха. Они не сразу поняли, что нужно тянуть вязки и в какой именно момент. Потом мы определились с тактикой – один взрослый предложил загнать в центральное отверстие мяч, и мы вышли на новый уровень игры.

Время квеста пролетело незаметно. Это лучше, чем экскурсии. Происходит невероятное сплочение коллектива.